在加入锐达之前，我在一个固定传统的公司工作。每天都是重复的任务和刻板的工作流程，没有任何创新和挑战。进入锐达后，我立即感受到的“变化”是公司非常鼓励员工表达自己的观点。在部门会议之外，公司还定期组织创意分享会，鼓励员工分享自己的创意和想法。此外，公司还设立了一个内部创新平台，供员工提出改进和创新的建议。这让我有机会参与到公司的决策过程中，而不仅仅是执行和遵循。
在加入锐达之前，我在一个固定传统的公司工作。每天都是重复的任务和刻板的工作流程，没有任何创新和挑战。进入锐达后，我立即感受到的“变化”是公司非常鼓励员工表达自己的观点。在部门会议之外，公司还定期组织创意分享会，鼓励员工分享自己的创意和想法。此外，公司还设立了一个内部创新平台，供员工提出改进和创新的建议。这让我有机会参与到公司的决策过程中，而不仅仅是执行和遵循。
